Als coach help ik je om zicht te krijgen op je eigen functioneren. We inventariseren wat er speelt. 

Vragen kunnen zijn:

⦁ Hoe kom ik mijzelf tegen in mijn werk en wat heb ik dan nodig?
⦁ Wat wil ik als leidinggevende veranderen en hoe pak ik dat aan?
⦁ Hoe ga ik om met mijn collega’s en mijn leidinggevende?
⦁ Wat zijn mijn kwaliteiten en hoe kan ik die inzetten?
⦁ Hoe ga ik om met conflicten?
⦁ Hoe kijk ik naar mijzelf?
⦁ Welke oordelen heb ik over mezelf en de ander?
⦁ Hoe zorg ik voor mijzelf?

Tijdens het traject werk je aan een aantal persoonlijke (leer-)doelen en aan het vermogen om afstand te nemen van de eigen situatie. Dagelijkse problemen leer je in een breder perspectief te zien. Je wordt je bewust van mentale modellen die ten grondslag liggen aan keuzes en knelpunten.

Het is mogelijk om een coaching-traject te combineren met een teambegeleiding en/of training dit werkt ondersteunend en verdiepend.